Katja Wehrle

Katja Wehrle, M.Sc. arbeitet in der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Ihre Forschungsinteressen umfassen identitätsbezogene Anpassungsprozesse und karrierebezogenes Selbstmanagement bei schwierigen und/oder unfreiwilligen beruflichen Übergängen (Migration, Arbeitslosigkeit), mit einem besonderen Fokus auf dem beruflichen Verhalten und der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten. Ihre Forschung befasst sich außerdem mit dem entwicklungsfördernden Potential von Arbeit bei stark herausgeforderten Bevölkerungsgruppen und ist im Journal of Vocational Behavior erschienen. Derzeit ist sie als Gasteditorin in einer Spezialausgabe zum Thema „Effective strategies for humanitarian migrants’ employment, inclusion and integration“ im Journal of International Management tätig.

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